Quand on parle de Transformation digitale des entreprises, la facilité nous amène dans un premier temps à la limiter à la technologie et à la data…
Pourtant, l’un des chantiers critiques de cette transformation est celui des personnes. En effet, le changement le plus important s’opère dans les esprits, et les Ressources Humaines (ou RH) jouent un rôle clé sur ce terrain.
Mais la tâche n’est pas aisée ! Voici quelques challenges :
– Les fonctions RH ne sont elles-mêmes pas toujours bien formées au digital
– Les possibilités d’accompagnement et les acteurs sont multiples : présentiel, E-learning, blended learning, MOOC, COOC, SPOC, classe virtuelle, serious game… jusqu’à la réalité virtuelle !
– Le digital change profondément la manière de collaborer de même que l’environnement de travail
– Le recrutement et la gestion des talents sont aussi en train d’être bouleversés par la data ou encore le programmatique
– Et demain ? Quels impacts de l’intelligence artificielle et de la robotisation sur les RH ?
Si ces sujets vous intéressent, n’hésitez pas à participer à la conférence CCM Benchmark « RH et transformation digitale » qui se tiendra le 17 novembre à Paris.
Et parce que je vous aime bien, le code rh2016geek vous fera bénéficier d’une réduction de 200€ sur votre billet (inscription ici) !
Je serai bien sûr sur place, n’hésitez pas à venir me voir ou à suivre mon relais sur Twitter.
